ANESCO advierte a Coordinadora de que rechazará todo pacto que conculque la legalidad

La negociación del V Acuerdo Marco del sector de la estiba ha llegado a un punto muerto en el que Coordinadora acusa a la patronal de haber decidido “bloquear” el proceso, mientras ANESCO se defiende y advierte al sindicato de que no está dispuesta a aceptar ninguna medida que conculque la legalidad vigente.

ANESCO confirmó ayer que existen “discrepancias”. Foto M.J.
ANESCO confirmó ayer que existen “discrepancias”. Foto M.J.

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Tal y como adelantó Diario del Puerto, la reunión prevista para el pasado 18 de julio fue aplazada a septiembre, a petición según se supo ayer de ANESCO con el fin “dar tiempo suficiente a cada organización para desarrollar sus propuestas y analizar las contrapropuestas”, de “seguir avanzando en conversaciones técnicas que perfilen la redacción de documentos” y para “no actuar ni con precipitación ni con ligereza, ya que de este modo no se colabora con la estabilidad del sector” ante la “extrema complejidad” de tener que “conjugar la regulación de las relaciones laborales con el nuevo marco legal del sector de la estiba, con el cumplimiento de la sentencia del TJUE y, especialmente, con el vigente Derecho de Competencia español y comunitario”.

Para Coordinadora, este aplazamiento rompe con el compromiso mutuo de “mantener un calendario fluido” y supone, como expuso el viernes el coordinadora general de Coordinadora, Antolín Goya, en un comunicado publicado en su página web, “un giro en su actitud” y un “bloqueo del proceso”.

En cualquier caso, Coordinadora hubiera visto con buenos ojos, según fuente consultadas, que ANESCO hubiera aceptado volver a reunirse en la primera semana de septiembre, pero aplazar la reunión a la segunda quincena se interpreta como una muestra más de la actitud “intransigente en distintas cuestiones de vital importancia” para el sindicato, entre ellas, según expuso Goya, “los ámbitos del convenio; la modificación de las condiciones de trabajo de forma unilateral (horarios, composición de manos etc.), o la posibilidad de despedir sin causa justificada”.

Ante estas acusaciones, ANESCO emitió ayer un comunicado donde no sólo no desmiente estas discrepancias, sino que amplía los detalles sobre las mismas para denunciar la senda por donde, a su juicio, quiere Coordinadora hacer discurrir las negociaciones, advirtiendo de que ANESCO “bajo ningún concepto participará en acuerdos que puedan conculcar la legalidad, por lo que alerta sobre la esterilidad de cualquier acción sindical encaminada a defender cláusulas sin viabilidad”.

Así, en primer lugar, ANESCO advirtió ayer que “el ámbito funcional del convenio debe corresponder exclusivamente a la definición legal del servicio portuario de manipulación de mercancías”.

“Las partes no pueden ampliar el ámbito de esta actividad regulada”, recuerda ANESCO sin poder obviarse la multa que precisamente en torno a esta cuestión impuso en su día la CNMC a ambas partes con respecto al IV Acuerdo Marco.

En segundo lugar, “la organización y dirección de los trabajos se debe regir por lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores y el RDL 9/2019”, afirma ANESCO, quien se muestra a continuación tajante al advertir de que “el convenio colectivo sectorial no puede imponer condiciones a los accionistas de los Centros Portuarios de Empleo (CPE) o estipular el derecho de contratación preferente a un determinado colectivo de trabajadores, en estricta aplicación de la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea”.

En tercer lugar, ANESCO también se muestra firme al recordar a Coordinadora que “el convenio colectivo no puede trabar la contratación de nuevos trabajadores en el sector, ni determinar nuevas condiciones que dificulten la realización de prácticas no laborales, ya que son necesarias para obtener el certificado de profesionalidad capacitante para realizar la actividad portuaria de manipulación de mercancías”.

Por último, según ANESCO, “las garantías en el empleo que determine el convenio y, en particular, los mecanismos de subrogación que se puedan establecer se tendrán que definir y analizar minuciosamente para asegurar que tengan encaje en el ordenamiento jurídico”.

A este respecto, la patronal insiste en que “los avances en la negociación deberán contar con el trabajo de expertos juristas”, al tiempo que “ANESCO va a tratar de buscar el aval de Puertos del Estado, del Ministerio de Fomento, de la Dirección General de Trabajo, de la Comisión Europea y de la CNMC para asegurar la legalidad de los contenidos que se puedan pactar”, por lo que “a estos efectos, la negociación se debe desarrollar en periodos plenamente operativos”, de ahí su planteamiento de trasladar la reunión de la Comisión Negociadora al 17 de septiembre.

Además de todas estas discrepancias, ANESCO aseguró ayer que “existen aún otras divergencias sobre las que la patronal se muestra confiada en que se puedan acercar posiciones durante los próximos meses”.

“La asociación patronal no defiende menoscabos de derechos laborales, económicos o de condiciones de trabajo, ni afecciones al empleo de calidad, sino exclusivamente trata de compatibilizar el convenio colectivo con el nuevo marco legal y la legalidad vigente”, aseguró ayer ANESCO con respecto a las denuncias de Coordinadora.

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