Las sanciones se multiplican

Uno de los aspectos más destacados del preacuerdo sobre el nuevo convenio de la estiba es el establecimiento de un régimen disciplinario mucho más estricto y con sanciones mucho más elevadas.

| 27 noviembre 2019 - Actualizado a las 10:35h
En cuanto a las sanciones, en el IV Acuerdo Marco las falta leves implicaban suspensión de empleo y sueldo de uno a tres turnos y ahora implican la suspensión de uno a treinta turnos.En el anterior convenio, las faltas graves conllevaban suspensión de empleo y sueldo de cuatro a treinta turnos y ahora serán de 31 a 90 turnos.Por último, las falta muy graves, que en el IV Acuerdo Marco acarreaban despido o suspensión de empleo y sueldo de 30 a 90 turnos, ahora, además del despido pueden acarrear...

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