Este estudio analizará la situación y las tendencias del mercado de trabajo, las ocupaciones, los colectivos de interés para el empleo y las transformaciones que se producen en el mismo, además presenta las principales tendencias y prácticas del sector del transporte y la logística en materia gestión de talento en todas las áreas de los recursos humanos de las empresas del sector. De manera más concreta el estudio se plantea los objetivos de detectar las principales necesidades, tendencias y retos en materia de gestión de talento que se vislumbran en el sector a corto y medio plazo; describir las tendencias de perfiles profesionales demandados y contratados; caracterizar las tendencias de posicionamiento de marca como empleador (branding employer) que se siguen una empresa del sector; identificar las necesidades de talento que tienen a corto y medio plazo las empresas del sector de logística y las dificultades principales encontradas; identificar los sistemas aplicados por las empresas para el desarrollo y fidelización del talento interno; y elaborar un marco de ideas, recomendaciones y propuestas que tengan como fin la mejora de la gestión de talento en el sector la logística en España.Para la recogida de información se han utilizado varias estrategias de investigación, entre las que cabe destacar el desarrollo de un Focus Group, que se celebró el pasado 24 de julio en las instalaciones de ADL en Valencia, en que participaron representantes de diferentes empresas e instituciones de la Comunitat Valenciana.Además se ha enviado un cuestionario para la recogida de información cualitativa en todos los aspectos que el estudio pretende abordar a profesionales del sector.