Un total de 570 trabajadores votaron a favor de ir a la huelga, prevista para los días 21 y 22 de marzo, frente a 200 que votaron en contra en el transcurso de la Asamblea celebrada el 1 de marzo.
En un último intento por acercar posiciones, representantes del sindicato en el comité de empresa y miembros de la compañía se sentaron a la mesa el pasado jueves para desconvocar la huelga de los días 21 y 22 de marzo si la empresa se comprometía a mantener el convenio laboral propio por el que se rigen actualmente los trabajadores del centro.
Por su parte, Amazon pretende adoptar el mismo convenio sectorial al que están acogidos los trabajadores de otros centros que el gigante del comercio electrónico tiene en Madrid.
Los trabajadores del centro de San Fernando abogan por mantener su propio convenio, que dejó de estar vigente en diciembre de 2016. Desde noviembre de ese mismo año los trabajadores han estado negociando con la compañía.
La reunión del jueves, que fue “larga y tensa”, ha asegurado a este Diario Luis Miguel Ruiz, miembro del comité de empresa de Amazon San Fernando, terminó en fracaso. La empresa, según el representante del comité, exigió a los sindicatos desconvocar la huelga para continuar las negociaciones. Los trabajadores rechazaron la petición y aseguraron que continuarán con la huelga “sí o sí”.
Para los trabajadores, esta medida de presión es necesaria para concienciar a “todos” de la situación laboral en la que están los trabajadores de Amazon. “Esto no quiere decir que no estemos abiertos al diálogo”, ha explicado el miembro del comité de empresa. “Estaremos dispuestos a negociar si nos llaman antes o después de la huelga”.BeneficiosEl convenio de los trabajadores de San Fernando de Henares permite actualmente a los empleados cobrar el 100% del salario desde el primer día que se produce una baja y durante 18 meses. Por su parte, el Convenio Provincial de Logística y Paquetería de Madrid establece sólo el cobro del 75% de la baja eximiendo el cobro en los primeros 15 días, según informa a este medio Luis Miguel Ruiz.
Además, los trabajadores perderían la posibilidad de incrementar progresivamente su salario frente a la congelación de del convenio sectorial y la pérdida de categorías superiores que este comporta, que quedarían rebajadas a un nivel inferior de “mozo raso”, perdiendo en consecuencia derechos asociados al nivel superior, afirma el portavoz sindical.
El objetivo principal, aseguró Ruiz es “hacer la huelga más grande que se haya conocido en Amazon. Ya se han hecho otras en Italia, por ejemplo, pero no fueron tan multitudinarias como esperamos que sea esta”.
“Esperamos que tras la huelga la empresa se siente a negociar desde un marco lógico, sin que perdamos los derechos que ya disponíamos antes”, continuó el miembro del comité. Para Luis Miguel Ruiz, no es lógico establecer un convenio que haga perder derechos laborales que actualmente ya disfrutan los trabajadores.
El centro logístico dispone actualmente de cerca de 2.000 empleados, de los cuales 800 son trabajadores temporales. “A estos trabajadores también les afectará el cambio de convenio”, explicó Ruiz.
El convenio provincial establece un porcentaje máximo del 25% de trabajadores temporales en una empresa. El centro logístico de San Fernando de Henares supera con creces este porcentaje actualmente, por lo que Amazon tendría que tomar medidas para reducir el número de temporalidad.
Sin embargo, este cambio no supondría un favor a los trabajadores temporales, aseguró Luis Miguel Ruiz: “Vendría con la reducción de contratos, la no renovación o contratos por menor tiempo de duración”.
Es por esto mismo por lo que desde los sindicatos hacen un llamamiento a todos los trabajadores del centro logístico, “tanto trabajadores en plantilla como temporales”.
Los trabajadores cuentan con el apoyo de varias organizaciones y otros organismos sindicales que ya se han mostrado a favor de la huelga de los próximos días. Es el caso de Izquierda Unida que presentó el miércoles 14 de marzo en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares una moción de apoyo a los trabajadores que fue aprobada por unanimidad, explicó Ruiz.
Los sindicatos esperan que haya un gran seguimiento de la huelga los días 21 y 22 de marzo con el apoyo de numerosos colectivos.Buscar colaboraciónEn la asamblea celebrada el miércoles por el colectivo de trabajadores para informar de la situación a medios y resto de empleados, el secretario y presidente del comité de empresa de Amazon aseguró que buscarán “la colaboración de los transportistas” para evitar la salida de paquetes de la empresa, bloqueando de este modo cualquier tránsito de mercancía.