Otro aspecto que cada vez cobrará más importancia será el intercambio de información estandarizada (32,5%), aspecto que aumenta un 12,3% respecto al año pasado. La colaboración en materia de almacenaje (25,12%) ocupa el tercer lugar de esta clasificación y otros aspectos como la flexibilidad multicanal, la automatización y la paquetería, la visibilidad de la cadena de suministro, el e-commerce, el data sharing, el IoT o la robotización de procesos también son destacados en el estudio elaborado por la organización del SIL.Además, un 32,9% de los directores de logística o supply chain que han participado en la presente edición del Barómetro del Círculo Logístico considera que el principal atributo que debe tener un "buen logístico" es ser innovador. El sector que más lo valora es el químico, farmacéutico y sanitario (43,1%) mientras que el que menos lo hace es el de la maquinaria y la siderurgia (17,7%). En segundo lugar encontramos el hecho de ser analítico (27,7%). Este aspecto aumenta considerablemente respecto al año pasado con un 15,9% y pasa de ser el cuarto atributo más importante que debe tener un "buen logístico" al segundo.La capacidad de negociación (18,1%) o el hecho de tener empatía (11,5%) también son muy importantes. Tener capacidad de negociación es básico si un logístico quiere tener éxito en el sector de la tecnología y la electrónica (20,2%) mientras que si lo que quiere es triunfar en el sector de la construcción e inmobiliario deberá tener empatía (13,3%).Los 1.067 directores de logística o supply chain que han participado en el IX Barómetro del Círculo Logístico también consideran importante que un "buen logístico" tenga paciencia (8,2%), atributo que aumento un 1,5% respecto al año pasado.A la hora de contratar a un profesional logístico, se valora por encima de todo la experiencia del candidato (33,3%), cifra que sin embargo disminuye un 5,2% respecto a 2017. Los sectores químico, farmacéutico y sanitario (31,6%) y de la construcción y el inmobiliario (36,3%) son los que más valoran la experiencia del candidato, mientras que en el lado opuesto encontramos al sector de la tecnología y la electrónica (30,1%).