El convenio de colaboración fue firmado en presencia de, por parte de la UV, por el rector, Esteban Morcillo Sánchez; la secretaria general, María José Añón; y el decano de la Facultad de Ciencias Sociales, Ernest Cano Cano; y por parte de la FLTECV, de su presidente, Manolo Valles; su vicepresidente, José Miguel Peris Orero y Bernat Alventosa i Todosantos y David Enríquez Armengod.El objetivo del convenio, según explica a este Diario Bernat Alventosa i Todosantos, es regular la colaboración entre la Universitat de València y la Fundación Laboral de Tráfico Exterior con el fin de desarrollar proyectos de investigación para mejorar el conocimiento de las actividades de la Fundación Laboral de Tráfico Exterior y de los sectores en los que dicha Fundación desarrolla su actividad; elaborar planes de mejora de las condiciones de realización de la actividad laboral en dichos sectores; realizar actividades formativas y culturales y desarrollar todas aquellas actividades que ambas partes consideren de forma mutua de acuerdo con sus respectivos fines.
Primera colaboraciónEsta es la primera vez que ambas entidades rubrican un compromiso como éste. Anteriormente no había habido conexión con el mundo académico, aunque "sí que hubo conversaciones entre miembros del patronato de la Fundación sobre la necesidad de elaborar trabajos de investigación y estudios, relacionados con el sector que alcanza el ámbito de la Fundación Laboral, que sirviesen de acicate, desde el ámbito social y económico, relacionado con la trayectoria de la Fundación desde los inicios de los años 80", comenta Alventosa i Todosantos.El convenio empezó a gestarse a finales de 2016, con los contactos entre miembros de la Fundación y de la Facultad de Ciencias Sociales, en concreto, el decano y la directora de másteres en recursos humanos.Preguntado por la relevancia del convenio firmado, el miembro de la Fundación recuerda que el fin de la Fundación Laboral de Tráfico Exterior es el de "otorgar prestaciones sociales y asistenciales, así como la elaboración de estudios y formación de los activos y futuros empleados, en un sector tan dinámico, en constantes cambios y tremendamente globalizado".Por ello, mediante este convenio, se podrán intercambiar experiencias, estudios e investigaciones relacionadas con la mejora en materia de seguridad en el trabajo, estudios de género, productividad, sistemas organizativos, etc."En definitiva todas aquellas materias que emanen de los convenios de referencia y que mejoren las condiciones de los empleados, empleadas y empresas. En tanto y cuando lo apruebe el patronato", concluye Alventosa i Todosantos.