El departamento de Personas y Talento ha unificado esfuerzos en la captación de talento a través de foros de empleo de las Universidades y colaboraciones en centros de formación FP y retención de este, a través de políticas de desarrollo para el empleado.
En la actualidad, parte de la estrategia de Nunsys va encaminada a implementar políticas de desarrollo de las personas que la integran. En este sentido, la tecnológica valenciana cuenta con una Política de conciliación familiar, que fomenta las políticas de conciliación familiar a través de un Plan interno de Ayuda a la Maternidad/Paternidad, alineado con los valores de la política de Responsabilidad Social Empresarial de la compañía tecnológica.
Entre las políticas internas que facilitan la conciliación familiar, Nunsys destaca: la flexibilidad horaria, la facilitación del teletrabajo y un acuerdo especial seguro médico.