Este hub de innovación tiene el objetivo de ser un catalizador de la transformación del negocio, aplicando nuevas metodologías para acelerar, industrializar y escalar iniciativas y proyectos para transformar sus operaciones y aportar valor real a las empresas.
BARCELONA · ICIL, de la mano de instituciones y empresas referentes en sus sectores, presentó el pasado 24 de octubre, en el DFactory de Barcelona, el Supply Chain Innovation Hub. Se trata de una iniciativa que tiene por objetivo ser un referente en el ámbito de la logística y la Cadena de Suministro con un enfoque claramente orientado a generar competitividad a las empresas y profesionales en el ámbito de la Supply Chain, las finalidades de este hub de innovación son:
• Ser un catalizador de la transformación del negocio, aplicando nuevas metodologías para acelerar, industrializar y escalar iniciativas y proyectos para transformar sus operaciones y aportar valor real a las empresas.
• Ser un foro de cross-fertilization, compartiendo iniciativas implementadas en las áreas estratégicas de la Supply Chain.
• Ser un observatorio internacional de la evolución de los principales indicadores que visualizan el grado de madurez de los aspectos clave en la gestión de las Cadenas de Suministro.
Supply Chain Innovation Hub
En la sesión inaugural, los asistentes pusieron en común las líneas de trabajo a desarrollar en cada uno de los ejes y determinaron la articulación de los distintos comités en las próximas reuniones de trabajo. En palabras de Carmen Calama, presidenta de la Asociación ICIL “el Supply Chain Innovation Hub es el resultado de un esfuerzo colaborativo que representa un salto importante hacia la excelencia operativa y la innovación estratégica en la Cadena de Suministro”.
“Agradezco la confianza depositada en esta nueva iniciativa que nos lleva a compartir con apertura cómo afrontar los retos de la Cadena de Suministro. Sentarnos todos en la misma mesa nos permite entrar en una dinámica de compartir Best Practices y abordar conjuntamente reflexiones a inquietudes comunes buscando soluciones de manera conjunta”. En opinión de Xavier Rius y Nuria Piñol, director general de ICIL y responsable de la iniciativa, respectivamente, “una vez más se ha puesto de manifiesto que la colaboración entre los diferentes eslabones de la cadena de suministro y las diferentes compañías es clave para abordar con éxito los retos del futuro y ser competitivos en una sociedad globalizada”.
Valoración asistentes
Asimismo, otros miembros del Supply Chain Innovation Hub pusieron en valor, durante la sesión inaugural, los objetivos de esta iniciativa. Así, Ismael Sancha, Senior Advisor/Former Accenture Managing Director/Business Disruption & Innovation indicó que “efectivamente, todos hemos coincidido en que la Transformación Digital no es una opción, es un imperativo para subsistir en este entorno competitivo y volátil donde se necesitan empresas más eficientes y rápidas en sus respuestas a las demandas de sus clientes y ofrecer valor de forma transparente y responsable”. Añadió que “no basta con identificar proyectos emergentes; es crucial aplicar estrategias y metodologías adecuadas para escalarlos exitosamente en toda la organización con el fin de impulsar y consolidar la cadena de suministro del futuro”.
Sergi López, Senior Sales Responsible Envizi & EIS @ IBM puso énfasis en que “la sesión transcurrió en un clima altamente participativo en el que se pusieron de manifiesto diferentes áreas de interés sobre las que trabajaremos en futuras reuniones: desde las consideraciones estratégicas de amplio alcance (hidrógeno verde, viabilidad de una rápida electrificación del transporte, etc.) hasta retos urgentes de obligado cumplimiento normativo, como la adaptación de las empresas a la directiva CSRD o la contabilización de la huella de carbono, así como la ayuda de la tecnología en estos retos”.
Por su parte, Alfonso Caracuel, director en Page Group, declaró que “hemos detectado que, en la mayoría de las empresas, bien sean pymes o multinacionales, los retos a corto y medio plazo son muy similares”. Por esta razón, “en las siguientes sesiones exploraremos elementos clave de las estrategias de recursos humanos, como el salario, la carrera profesional, el crecimiento personal y la flexibilidad, fundamentales para una gestión del talento efectiva y sostenible.
En las siguientes sesiones del Supply Chain Innovation Hub, que se celebrarán de manera presencial en Barcelona y Madrid, se crearán las “task force” donde se profundizará en estas líneas de trabajo, incorporando también una visión internacional y abriéndolo a otros dominios de gestión en el ámbito de la Supply Chain.
