Lineage Logistics, uno de los principales grupos de inversión en activos inmobiliarios para industrias de temperatura controlada y proveedores de soluciones integradas en todo el mundo, acaba de publicar su primer Informe de Sostenibilidad, en el que detalla sus ambiciosos esfuerzos hacia la construcción de un futuro más sostenible, inclusivo y ético.
MICHIGAN. La compañía se ha comprometido a lograr las cero emisiones netas de carbono para 2040, 10 años antes de lo que marca el acuerdo de París. Lineage ha sido una de las 200 empresas que han firmado el Compromiso por el Clima.
El tema elegido para el Informe de Sostenibilidad de Lineage de 2022 es “Built for This” (Construido para esto), lo que significa que Lineage no solo ha desarrollado una cadena de frío más limpia y eficiente, también está construida para resistir los retos futuros a los que se enfrentan la industria y el mundo en general.
“Estamos muy satisfechos de lanzar nuestro primer Informe de Sostenibilidad, que además de demostrar nuestros esfuerzos por hacer avanzar la cadena de frío y la industria en asuntos relacionados con el clima, la inclusión y el buen gobierno, también prueba nuestro compromiso de hacernos responsables a medida que articulamos los objetivos a largo plazo y trazamos la próxima era de la historia de nuestra empresa”, señaló Greg Lehmkuhl, presidente y director ejecutivo de Lineage.
“Como queda evidenciado en el informe, Lineage tiene un historial probado de creación de una cultura de innovación, propósito y excelencia. Contemplando retrospectivamente este éxito colectivo, estamos ansiosos por mantener nuestro impulso para afrontar los desafíos que se avecinan para nuestro negocio, nuestras comunidades y nuestro planeta”, ha añadido.
Quinto mayor usuario corporativo de capacidad solar
La compañía ha destacado como logros y prioridades el establecimiento de aproximadamente 108 MW de capacidad de generación solar in situ en sus instalaciones de EE. UU. en el cuarto trimestre de 2022, con lo que se convierte en el quinto mayor usuario corporativo de capacidad solar in situ instalada en EE. UU., según el informe 2022 Solar Means Business publicado por la Solar Energy Industry Association.
Junto a ello, Lineage subraya la creación de una hoja de ruta sobre diversidad, equidad e inclusión para promover un lugar de trabajo integrador en el que todos los miembros del equipo puedan prosperar.
Asimismo, la firma ha lanzado cinco nuevos Grupos de Recursos de Empleados (ERG) para unirse al grupo existente de Mujeres en Lineage Logistics (WILL) que se fundó en 2019. Cada ERG tiene su propio plan de mejora continua, objetivos estratégicos y un patrocinador ejecutivo exclusivo para proporcionar mayor apoyo y visibilidad a las prioridades e iniciativas del grupo.
Se facilitaron donaciones de más de 2,7 millones de libras de productos alimenticios de los clientes, se concedieron casi 3 millones de dólares en subvenciones y se registraron más de 5.000 horas de voluntariado a través de la «Lineage Foundation for Good» durante su primer año como organización benéfica pública.
La firma ha lanzado el Lineage Hardship Fund para ayudar a los miembros del equipo afectados por dificultades a través de microdonaciones de la Lineage Foundation for Good. En 2022, el Lineage Hardship Fund aportó más de 622 000 dólares para ayudar a 152 miembros del equipo Lineage y a sus familias a salir adelante.
Finalmente, ha destacado la mejora del gobierno organizativo de Lineage mediante la inversión en nuevos talentos para dirigir el cumplimiento corporativo y la ciberseguridad, así como la incorporación de directivos firmes e independientes a su Consejo.
