MADRID. Marta Fuentes aporta a Grupo Hafesa una amplia experiencia en el ámbito de los recursos humanos, con un enfoque centrado en las personas, visión estratégica y capacidad demostrada para impulsar el cambio.
Su trayectoria profesional incluye roles destacados como miembro del Comité de Dirección en empresas como CHEP, donde ocupó varias posiciones directivas en el área de Personas, Operaciones y Transformación Digital; FedEx, donde desempeñó el cargo de directora de RRHH para España y Portugal; o Santalucía, donde contribuyó significativamente a la transformación digital y cultural del Grupo. Marta es Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga y ha cursado Programa Ejecutivo de Dirección de Empresa en IE y ESADE.
“El principal valor de una empresa son las personas que la forman, y creemos firmemente que nuestro éxito depende del bienestar y desarrollo de nuestro equipo”, afirma Alfonso Mingarro, CEO de Grupo Hafesa. “Con la incorporación de Marta buscamos fomentar un ambiente de trabajo donde cada uno se sienta valorado, respetado y motivado para desarrollar su máximo potencial”.
Marta Fuentes se une a un sólido equipo directivo compuesto por Alfonso Mingarro, CEO; Diego Guardamino, director general; Carlos Corredera, director jurídico; y Álvaro Sanz, director financiero. Con esta incorporación, el Comité de Dirección de Grupo Hafesa se completa, reforzando su compromiso con el desarrollo humano y profesional de todos sus colaboradores.
“Mi enfoque siempre ha estado en las personas, en entender sus necesidades y en crear un entorno donde puedan prosperar y desarrollarse plenamente. Estoy encantada de unirme a Grupo Hafesa y de trabajar con un equipo tan diverso y comprometido”, comenta Marta.
El nombramiento de Marta Fuentes como directora corporativa del área de personas representa un paso significativo para Grupo Hafesa en su misión de ser un referente en el cuidado y desarrollo de su capital humano. La compañía confía en que su experiencia y liderazgo serán fundamentales para continuar construyendo una cultura corporativa sólida y orientada al bienestar de todos sus empleados.