VALENCIA. Para conocer mejor las novedades, Diario del Puerto se entrevista con el nuevo managing director de Asthon Cargo en Valencia.
Para comenzar, ¿cómo ha quedado la estructura de Asthon Cargo tras sumarse a Share Logistics?
Todo sigue igual que hasta ahora, no hay cambios sustanciales dentro de la estructura. Mantenemos el equipo actual, pero incrementándolo para hacer una estructura mayor en especialidades.
Entonces, ¿qué supone la unión?
Supone un aumento de fuerzas ampliando servicios, experiencia y poder de negociación, así como posicionamiento en otros países para dar mejores soluciones a nuestros clientes.
¿Cuáles son las principales líneas estratégicas de la compañía para este año?
Principalmente, la captación de nuevos mercados, focalizados en las especialidades que ya se realizan en el grupo, donde hay gran experiencia.
La estrategia es personalizada a la oficina pero siempre pensando y tratando de ampliar y complementar las estrategias del resto de oficinas del grupo para ser fuertes en todas las ubicaciones que estamos presentes.
¿Qué previsiones tienen?
Es un año difícil y todo el sector está expectante. Si bien es cierto que los niveles de los años 2021 y 2022 son muy difíciles de conseguir, hay que pelearlo mucho más y, por ello, estamos invirtiendo en la búsqueda de talento que nos ayude a conseguir los objetivos de crecimiento.
Por cierto, ¿cómo cerraron el 2022?
La verdad es que muy bien, pero imagino que como todo el mundo ya que los dos ejercicios previos han sido buenos para todo el mundo. marcándonos un objetivo alto y ambicioso para este año.
Tras la jubilación de José Vicente Dolz (director gerente de Asthon Cargo Valencia hasta el pasado 31 de diciembre, momento en el que se jubiló), la firma ha realizado una reorganización natural en la que usted ha asumido la Dirección de la oficina. ¿Cuáles han sido los principales cambios en la Organización?
Hemos tenido unos cambios naturales con gente de la casa, pasando a desempeñar nuevas funciones al frente.
Fernando Siscar asume la Dirección Financiera de la oficina y Víctor Dolz, la Dirección Comercial. Adicionalmente, se ha producido la incorporación de Alex Hubers como Project and International Development Bussines.
¿Cuáles son sus objetivos y retos al frente de esta nueva responsabilidad?
Los objetivos son ampliar nuestros sectores y mercados. Principalmente orientado a las especialidades, que es lo que supone el grueso del grupo y la esencia del mismo.
Los principales servicios que ofrece Asthon Cargo se han multiplicado con la incorporación de la empresa al grupo Share Logistics. “Hemos ganado presencia en Alemania, Holanda, Francia, Estados Unidos, Brasil y Panamá”, apunta el managing director de la sede valenciana, Gustavo Benítez. En cuanto a los servicios, la firma realiza, principalmente, las especialidades del Grupo: perecederos, carga refrigerada, project cargo, conciertos en directo, oil and gas, servicios de logística de gestión urgente (time critical), farma, apoyo al desarrollo de Greenhouse Building, mercancías peligrosas, servicio de aduanas, almacenaje, transporte por carretera internacional y carga aérea y marítima.
Contará con la fuerza de su equipo para desarrollar los nuevos proyectos, ¿qué destacaría de la plantilla?
Que somos como una familia y vamos remando todos juntos. Primamos el buen ambiente entre todos sobre todas las cosas y creo que es lo que hace que sean espectaculares y consigamos los objetivos que nos marcamos.
Recientemente, han trasladado sus instalaciones en Valencia a una nueva oficina, ¿por qué se han mudado? ¿Para seguir creciendo?
El motivo principal ha sido ampliar el espacio dado que la intención es el crecimiento y para ello necesitábamos más espacio para albergar a los nuevos integrantes.
Las nuevas instalaciones son totalmente nuevas, con un aire fresco y modernizado para el nuevo proyecto que comienza y preparado con los recursos adecuados para facilitar el crecimiento y el confort del personal, que es lo más importante para la familia Share Logistics.
Por otro lado, evidentemente, el principal motivo es para ampliar el personal dado que el grupo aportará nuevos tráficos en especialidades (Perishable - perecederos-, Project Cargo, Oil & Gas, Live Concerts, etc.) De hecho, tenemos abiertos diferentes procesos de selección para impulsar nuestro crecimiento y posicionamiento.
Actualmente, somos 10 personas pero estamos trabajando en ampliar la plantilla en un corto plazo.
