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Tecnología, sostenibilidad y personas, ejes del trabajo del futuro

  • Última actualización
    16 enero 2025 12:51

Tecnología, sostenibilidad y personas son los tres ejes del trabajo del futuro según la nueva edición del informe “Future of Jobs Report” 2025 del Foro Económico Mundial y que ha analizado Foro de Logística.

MADRID. “Esta nueva edición del informe «Future of Jobs Report 2025» ratifica la tendencia que observamos en Foro de Logística desde hace un tiempo, que posiciona tecnología, sostenibilidad y personas como los tres ejes que determinaran el trabajo del futuro y el futuro del trabajo”, afirmó Gabino Diego Díaz, CEO de Foro de Logística.

El Informe del “Future of Jobs Report 2025” desarrollado por World Economic Forum es una hoja de ruta para entender cómo la “Tecnología” y la evolución del mercado están transformando las profesiones en todos los sectores. En “Logística” y en las “Cadenas de Suministro”, estos cambios son especialmente relevantes, ya que el sector se enfrenta a retos y oportunidades sin precedentes.

El “Future of Jobs Report“ presenta una visión exhaustiva sobre las tendencias que remodelarán los mercados laborales globales de aquí a 2030. Este análisis se basa en datos recopilados de más de 1.000 empleadores que representan a 14 millones de trabajadores en 22 sectores industriales y 55 economías, incluyendo todas las del G20, que representan a más de 14 millones de trabajadores en todo el mundo.

En cuanto a las macrotendencias, Foro de Logística apunta que son cinco las que recoge el informe: cambio tecnológico; transición verde; cambios demográficos; fragmentación geoeconómica e incertidumbre económica.

Formación e Inteligencia Artificial

Además apunta la transformación de habilidades y empleos. El informe señala que el 40% de las competencias actuales de los trabajadores cambiará para 2030. Asimismo, habilidades como creatividad, resiliencia y alfabetización tecnológica son fundamentales para el futuro.

El 59% de los trabajadores necesitará formación adicional, ya sea para desempeñar sus funciones actuales o para ser reubicados dentro de sus organizaciones. Más del 80% de las empresas priorizan iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, con un enfoque especial en la incorporación de mujeres al mercado laboral.

La mitad de los empleadores planea reorientar sus negocios en respuesta a los avances en IA, lo que destaca la importancia de adoptar estrategias proactivas para integrar esta tecnología.

El «Future of Jobs Report 2025» subraya la necesidad urgente de preparar a la fuerza laboral para los cambios inminentes. La colaboración entre empleadores, gobiernos y trabajadores será esencial para maximizar las oportunidades y mitigar los riesgos asociados a estas transformaciones.