ZARAGOZA · Este evento, diseñado para fortalecer la colaboración y proyectar el futuro de la compañía, contó también con diferentes ponencias. La primera de ellas a cargo de José Luis Herranz, quien ofreció herramientas para mejorar la comunicación interna y externa, destacando que “la inteligencia, unida a la creatividad, la empatía y la honestidad, es clave para conectar mejor con quienes nos rodean”. A continuación fue Mónica Mendoza quien retó a los asistentes a enfocar sus esfuerzos en las necesidades del cliente como motor de crecimiento. Y finalmente, Cathe Gómez invitó al equipo a caminar juntos hacia los objetivos estratégicos de la compañía, resaltando la importancia de la visión compartida.
Tracosa impulsa su futuro en la convención 2024 de Zaragoza
Parte del equipo de Tracosa presente en la convención de Zaragoza.
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Tracosa impulsa su futuro en la convención que se celebró durante el pasado fin de semana su Convención 2024 en el Hotel Reina Petronila de Zaragoza, con la presencia de 70 trabajadores que se reunieron para “reflexionar, aprender y trabajar en equipo”.
Trabajo colaborativo y propuestas concretas
Las sesiones de trabajo, moderadas por Milena Beltrán Asín, fomentaron el análisis de procesos actuales, el debate constructivo y la generación de propuestas claras para mejorar la eficiencia y agilidad de la empresa. Este enfoque práctico permitió convertir ideas en acciones, alineadas con los objetivos estratégicos de Tracosa.
Finalmente, el evento fue clausurado con un mensaje motivador del Managing Director de Tracosa, Marco Antonio García, quien destacó que “el éxito de Tracosa se basa en el compromiso y la unión de cada uno de nosotros” y añadió que “solo trabajando juntos podemos transformar cada reto en una oportunidad y avanzar hacia el futuro que queremos construir”.
Marco A. García también presentó el Plan Estratégico 2025-2027, que había sido planteado por la empresa y se acabó de concretar en estas jornadas con las aportaciones de todo el equipo. Este plan recoge 14 propuestas que van desde ser más flexibles en la conciliación personal y familiar, hasta poner el cliente en el centro. El plan aspira a que “Tracosa sea la empresa con mejor ambiente laboral y la más rentable del sector en estos próximos tres años”.
“Queremos profesionales que teniendo ofertas de otras empresas, decidan quedarse con Tracosa y queremos clientes que permanezcan con nosotros más de 10 años porqué les damos el mejor servicio”, concluyó García.