Esta experiencia es descrita como una experiencia de formación diferente, siendo el objetivo desarrollar una formación en alternancia, donde la persona estudia y trabaja para ganar experiencia y proyectar una visión real de lo que es el trabajo y su futura profesión.
Ya son más de 14 los años consecutivos en los que ULMA Handling Systems sigue aumentando su plantilla. “Dentro de esta nueva era digital en la que vivimos y la previsión histórica con la que contamos, nuestro objetivo es seguir construyendo y fortaleciendo la base de la Logística 4.0, sobre nuestro pilar más importante, el talento de nuestros expertos”, explica Karlos Aitor Pérez, director del Área de Personas de ULMA Handling Systems.