MADRID. Los objetivos principales de Comismar están en línea con las políticas de garantía de la igualdad y la diversidad del Grupo que pasan por garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en Comismar, garantizando en el ámbito laborar las mismas oportunidades; integrar la perspectiva de género en la gestión de Comismar a todas sus políticas y a todos los niveles; prevenir y eliminar cualquier posibilidad de discriminación por razón de género de orientación sexual o identidad de género; promover y mejorar las posibilidades de acceso de la mujer a cualquier puesto, contribuyendo a reducir desigualdades y desequilibrios que, aun teniendo un origen histórico, cultural o social, pudieran darse en Comismar; y promover medidas que pudiesen fomentar la conciliación de la vida laboral con la vida familiar y personal de sus equipos.
El acuerdo, con estas iniciativas y compromisos adquiridos, sitúa a Comismar entre las empresas de referencia en su segmento también en materia de igualdad, destaca la compañía.
“Comismar y sus equipos colaboran y participan además en los interesantes proyectos RedEWI de Inese y WISTA, dentro del marco asegurador y logístico respectivamente”, concluyen las mismas fuentes.