BARCELONA. La decisión, adoptada unánimemente en asambleas los días 5 y 18 de marzo, ha llevado a la presentación del preaviso de huelga por parte de los representantes sindicales de Coordinadora - USTP y PROU. Está prevista una mediación con el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya el 27 de marzo.
Hay que recordar que apenas han transcurrido dos meses desde el accidente que costó la vida a un trabajador de TEPSA y dejó varios heridos. Este suceso ha causado un gran impacto emocional entre los empleados, quienes desde Coordinadora aseguran que “ya habían alertado sobre los riesgos derivados de la política de reducción de personal y externalización de servicios emprendida por la empresa, incluyendo la eliminación del recurso preventivo interno (bombero de empresa)”.
El pasado 4 de febrero, en respuesta a esta situación, los trabajadores de TEPSA, junto con diversos colectivos del puerto como amarres, remolque, estibadores, empresas estibadoras, prácticos y terminales de inflamables, se movilizaron en solidaridad con los compañeros y como respuesta a esta situación, contando con el apoyo de otros puertos también.
Desde Coordinadora, señalan que la dirección de TEPSA se vio obligada a contratar más personal y a recuperar la figura del recurso preventivo interno. Sin embargo, comentan, “la empresa persiste en su estrategia de precarización, planteando en la negociación del convenio de centro una reducción salarial para las nuevas incorporaciones y manteniendo congelados los sueldos de la plantilla actual desde hace más de un año y medio”. Según Coordinadora - USTP, “este modelo busca dividir a los trabajadores en dos grupos con condiciones desiguales, fomentando la competencia interna y debilitando la unidad sindical”.
Ante esta situación, los empleados de TEPSA han decidido convocar paros parciales de forma indefinida a partir del 31 de marzo. Los paros se llevarán a cabo de lunes a viernes en los horarios de 11:30 a 13:30, de 14:00 a 16:00 y de 4:00 a 6:00 horas.
Desde Coordinadora aseguran que los trabajadores reiteran su disposición a adoptar todas las medidas necesarias “hasta que la dirección de TEPSA abandone las políticas de precarización y garantice condiciones laborales justas y seguras para toda la plantilla”.