BARCELONA · El acuerdo alcanzado contempla dos ámbitos de actuación. Por un lado, en el marco de la empresa, se han conseguido las mejoras solicitadas respecto al reconocimiento del IPC, subidas salariales y avances en las condiciones laborales. Uno de los logros más destacados es la equiparación progresiva de las vacaciones de amarradores y patrones con las de los coordinadores, que se completará en un plazo de cuatro años. Además, se ha recuperado el complemento por Incapacidad Temporal, una demanda que refuerza los derechos sociales del colectivo.
Por otro lado, en el ámbito provincial, las partes se han emplazado al mes de enero para continuar las negociaciones de lo que sería el primer convenio provincial del sector. Este convenio resulta esencial ya que se venían rigiendo por un marco normativo estatal, vigente desde 1996, por lo que ha quedado obsoleto en aspectos fundamentales como las categorías profesionales y las tablas salariales.