Se trata de 8 mujeres y 5 hombres seleccionados entre 489 candidatos que han debido pasar un proceso de selección mediante el sistema de concurso oposición con fase de evaluación de competencias técnicas y genéricas, y fase de valoración de méritos.
Además de estas incorporaciones, el Departamento de Recursos Humanos de la APBA trabaja en los procesos de selección de otros 12 trabajadores fijos de los que 5 serán policías portuarios, 2 responsables de infraestructuras, 3 técnicos económicos, 1 responsable de sistemas de la información y 1 técnico de medio ambiente.
También, para los momentos en que la actividad así lo requiera, reforzará la plantilla con la selección de 30 trabajadores fijos discontinuos, entre policías portuarios y operadores de medios mecánicos.
En paralelo, se encuentra abierto hasta el 24 de abril el periodo para postularse para 5 plazas de Técnico de Operaciones Portuarias (TOP) con grado en Náutica, 2 responsables de Operaciones y 1 técnico comercial.