Selección de personal y prácticas no laborales

Dos temas especialmente sensibles del preacuerdo sobre el V Acuerdo Marco de la estiba son la selección de personal y la regulación de las prácticas no laborales.

| 27 noviembre 2019 - Actualizado a las 05:20h
En cuanto a la selección de personal, se recoge que el ingreso de nuevos trabajadores será “libre”, teniendo que dar ocupación efectiva un mínimo del 85% del nivel de empleo óptimo del personal contratado.Todo procedimiento de nueva contratación de personal contará con el informe “previo” pero “no vinculante” de la Comisión Paritaria Sectorial Estatal.Tras la desaparición del Grupo 0, el ingreso de nuevo personal se producirá preferentemente a través del Grupo I (Especialista) y del Grupo II (Of...

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