La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, han animado hoy a las empresas que integran la Comunidad Portuaria de Málaga a aprovechar las ayudas que impulsa su departamento a la hora de consolidar aún más una actividad que, según ha destacado, “es hoy por hoy un auténtico pulmón de la economía de la ciudad y de la provincia”.
MÁLAGA. Blanco ha visitado las instalaciones de la Autoridad Portuaria, donde ha sido recibida por su presidente, Carlos Rubio, y posteriormente ha compartido un encuentro con directivos y representantes de empresas de los sectores naviero, logístico, turístico y de otras actividades vinculadas a la actividad marítima.
Durante la reunión, la consejera ha trasmitido el reconocimiento del Gobierno de Andalucía al sector por los resultados obtenidos por el Puerto de Málaga durante el pasado ejercicio de 2022 pese a “las graves dificultades surgidas a partir del segundo semestre del año, cuando las consecuencias directas del conflicto de Ucrania provocaron una desaceleración del consumo mundial y, por tanto, una caída en el tráfico de mercancías y viajeros”. Pese a ello, ha destacado, estas empresas han demostrado “una fortaleza y un altísimo grado de resistencia” que las coloca en una posición ventajosa de cara al futuro.
Blanco ha recordado al sector que es “el momento de consolidar el crecimiento” registrado en los últimos años, un objetivo en el que “puede contar con todos los recursos y actuaciones” impulsadas por su departamento. En ese sentido, la consejera ha recordado que esta misma semana el Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado el decreto-ley que establece las bases reguladoras y la convocatoria de un importante paquete de subvenciones por valor de 525 millones de euros para compensar los sobrecostes energéticos sufridos por pymes y autónomos durante el pasado año 2022. Esas ayudas, que pueden oscilar entre los 300 y los 2 millones de euros, pueden solicitarse ya.
Formación profesional
Además, ha puesto en valor el papel que está jugando la Formación Profesional para el Empleo en Andalucía en cuanto a la generación de nuevas oportunidades para las empresas y la mejora en la cualificación de los trabajadores. Una formación, ha recordado, “ágil, eficaz, evaluable y, sobre todo, diseñada de la mano de los principales agentes económicos y sociales de cada provincia”, porque son ellos “los que trabajan sobre el terreno y conocen cuáles son los perfiles profesionales que necesitan con mayor urgencia en cada momento, de ahí que queramos escucharles”.
En ese sentido, Blanco ha expuesto a las empresas del sector las conclusiones de la última actualización del “Informe andaluz sobre detección y análisis de necesidades formativas”, que en el caso de la actividad portuaria en Málaga recomienda potenciar acciones formativas vinculadas, entre otras materias, a las actividades auxiliares, el mantenimiento de equipos, la navegación o el apoyo a la actividad pesquera. Una futura programación “que está abierta a todas las aportaciones que las empresas puedan realizar ya que son ellas las que trabajan sobre el terreno”, ha añadido.
La Consejería de Empleo impulsa también un nuevo modelo de formación a través de proyectos singulares, que son “programas diseñados a la carta de las necesidades detectadas por las empresas”. Un ejemplo de ello es la formación que se está impartiendo ya en materia de ciberseguridad, inteligencia artificial o computación en la nube a petición de las empresas del Málaga TechPark, que se suma a otras acciones que se están diseñado en colaboración con el sector naval de Cádiz, el turismo o la hostele-ría, o la que dará respuesta a los nuevos perfiles profesionales que requiera la futura Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba.
Esa formación “exitosa y que está ya funcionando” es la que puede adaptarse, según ha subrayado Blanco, a los nuevos yacimientos de empleo asociadas al incipiente sector de la Economía Azul en toda An-dalucía y, en particular, en Málaga. Más aún en un momento en el que el Gobierno de Andalucía está impulsando la primera Estrategia Andaluza de Economía Azul Sostenible EA2, que apuesta por con-vertir al medio marino en un motor del desarrollo económico de la Comunidad desde el respeto a la diversidad y el medio ambiente.
Las previsiones apuntan a un potencial de creación de hasta 600.000 empleos directos e indirectos, de ahí que la Consejería de Empleo haya iniciado ya contactos con el Clúster Marítimo-Marino de Andalu-cía, con sede en Málaga, para presentarle un itinerario de acciones formativas destinadas a cualificar a los nuevos perfiles profesionales asociados a la Economía Azul.
Por último, Blanco ha recordado a los empresarios que continúa abierta la convocatoria de Formación con compromiso de contratación, mediante la cual son los empresarios los encargados de formar a los alumnos sin coste alguno, ya que lo asume la propia Consejería, con el único compromiso de incorporar posteriormente a sus plantillas al 40% de esos alumnos durante un periodo de seis meses.
